Моя Житомирщина

Останнім часом очільники ОТГ Житомирщини та й в України вцілому все частіше стали нарікати на «кадровий голод» і стверджують, що дуже важко знайти гарних спеціалістів для роботі в органах місцевого самоврядування. Серед головних причин ситуації, що склалася, голови об’єднаних територіальних громад називають дві: малі зарплати, які не влаштовують високого рівня фахівців та відтік робочої сили за кордон. Але, схоже, нині з’явився шанс дещо змінити ситуацію на краще.

10 травня Кабінет Міністрів України схвалив внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 року №268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів». Змінами передбачено збільшення посадових окладів працівникам органів місцевого самоврядування. Асоціація міст України вітає підвищення зарплати місцевим службовцям та очікує прийняття закону про службу в органах місцевого самоврядування. Виконавчий директор АМУ Олександр Слобожан, коментуючи прийняття Урядом змін до вищезгаданої постанови, наголосив, що «збільшення посадових окладів службовцям органів місцевого самоврядування, сприятиме зміцненню кадрового потенціалу органів місцевого самоврядування та підвищенню фахового рівня надання послуг на місцевому рівні». – Асоціація міст України наполегливо та послідовно відстоює питання покращення умов оплати праці місцевих посадовців.

Сьогодні ми дякуємо Уряду за схвалення цього рішення та врахування пропозицій АМУ, але ми очікуємо прийняття парламентом закону про службу в органах місцевого самоврядування. Асоціація долучилася до підготовки нового законопроекту і ми сподіваємося, що його найближчим часом зареєструють, – підкреслив Слобожан.

Офіс реформ у Житомирському РВ АМУ