Моя Житомирщина

З 30 серпня роботодавець, який влаштував на нове робоче місце бійця АТО за направленням служби зайнятості строком не менше ніж на два роки, гарантовано протягом року отримуватиме щомісячну компенсацію в розмірі 22% від виплаченої зарплати.30 серпня набудуть чинності внесені на початку липня цього року зміни до Закону України «Про зайнятість населення», згідно з якими учасників бойових дій, які брали безпосередню участь в антитерористичній операції, віднесено до категорій осіб, які потребують додаткових гарантій у сприянні працевлаштуванню. Від 30 серпня роботодавець, який влаштував на нове робоче місце бійця АТО за направленням служби зайнятості строком не менше ніж на два роки, гарантовано протягом року отримуватиме щомісячну компенсацію витрат у розмірі єдиного соціального внеску (це 22 відсотки виплаченої зарплати). Таке ж матеріальне заохочення матимуть і суб’єкти малого підприємництва за працевлаштування безробітних учасників бойових дій на нові робочі місця у визначених пріоритетних галузях економіки».

Досі компенсацію фактичних витрат у розмірі єдиного соціального внеску роботодавці могли отримувати у випадку працевлаштування молоді на перше робоче місце, осіб передпенсійного віку, дітей-сиріт, одного з батьків, які мають на утриманні дітей, внутрішньо переміщених осіб, осіб з інвалідністю, тобто, тих категорій населення, які відповідно до законодавства вважаються недостатньо конкурентоспроможними на ринку праці. А суб’єктам малого підприємництва компенсація таких витрат здійснювалась за працевлаштування безробітних на нові робочі місця у пріоритетних галузях економічної діяльності, до яких віднесені сільське, лісове та рибне господарства, переробна промисловість, будівництво, торгівля, ремонт автотранспортних засобів та інші.

Фінансова вигода – найкраще заохочення для роботодавця.